视频将成为每个企业的必需品

影视知识   2016-11-14 00:00   4685

随着时代的发展,从以前的壁画记录文化,到文字,再到图片,再到单独的声音或者视频(希特勒的很多纪录片视频都是无声的,只能靠口型判断说话的内容)。记录文化的工具,已经逐步的变成了多元化中,视频是最重要的方式了。2016年4月份,杭州市政府,还选择了若干的企业家,录制采访视频和企业的情况,放在博物馆里面。

“不小心”流出来的刘强东、马云、柳传志早期的视频,远远比他们站在世界的舞台顶端的画面要宝贵得多,无数的青年被这样的视频激励。可以说,在接下来相当长一段时间,视频将是文化传播和传承的主流工具。

 

在这样一个信息高速发展的时代,客户、员工每天都会接触到很多同类的产品信息。如何在最短的时间内,让客户对企业产品记忆深刻?唯有视频。企业创作的各种视频,企业宣传片等作为公司发展的工具,基本上可以省时、省力、省心。因为有了不同场合的相应想爱你船票,企业家或者营销人员在商业活动上,就不用反复向经销商或有消费意向的人群不厌其烦的介绍商品了,看就“购”了,替代原来的絮叨和信息遗漏,让人去做人擅长的,有温度的事情。宣传片是视觉和听觉上的洗礼,较之单一地听介绍,会显得更真实,更能让人相信,传递的信息量足够精准。

品牌视频化、视频网络化、广告内容化,是整个视频营销的发展趋势。很多广告主都开始将品牌广告通过视频展现出来,这个趋势非常明显。

我的理解是,在接下来的时间,大约3-5年,视频会变成每个企业的必需品。就像人的衣服一样,不同的场合要穿不同的衣服,那不同的环境就得用不一样的视频。就比如汇报工作,尤其是像中国移动、联通这种要去山里维护信号塔,或者中国电力这样的,手机拍一段视频,就很容易汇报工作了。以后的招聘,也会是一个面试视频。有简单的自我介绍,形象展示,还有自己的职业生涯规划和对下一份工作的期待。一个1分钟左右的视频,基本上可以把招聘的转化率提到很高,精准度也会高很多。也不会造成一个人全城面试,而招聘单位拼命堆积简历的局面。

员工的生日可能会有生日祝福片,员工的周年会有周年纪念片,公司的旅行会有旅行纪录片,企业做公益会有公益纪录片,企业开会会有会议花絮片和全程回顾片,企业年会会有年会精彩回放片和纪录片……每一个经济社会的细胞都需要与视频“+”,视频与万物共生共存成为大趋势。未来阅读企业的历史,主要就是以观看历史纪录片的形式而存在了。

影视连接一切,共建商业文明,成了这一代企业和企业家在无形之中,做的非常伟大的一件事。


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